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同样是“科改示范企业”的南方电网电力科技有限公司,总经理姜海龙透露电销卡,他们全面推行经理层成员任期制和契约化管理,大力推进中层管理人员公开竞聘上岗、年终考评强制分布和不胜任退出,畅通管理岗位与技术、市场岗位的转换通道。2020年管理人员退出比例达14.71%。与这场改革相对应的是企业效益的提升。“各项经营指标稳步提升,近三年营业收入和利润复合增长率分别达92%和158%;专利自行产业化收入超9亿元,占营业收入比例达82.45%。”姜海龙表示。“科改示范企业”大胆地先试先行,正是“科改示范行动”的要求。2020年4月,国务院国有企业改革领导小组办公室正式启动实施电销卡“科改示范行动”。

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