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给予人才充分的尊重,高标准引入外部人才做大“增量”。翁杰明透露电销卡,“科改示范企业”持续完善科技人才引进、培养、选拔机制,有力推动科技人才队伍量质齐升。他举例,企业盘活内部人才“存量”,中建科工、中国电子院、四川爱联等企业不断完善科技人员的选用、评价和晋升制度,坚持“破四唯”“立新标”,打破研发人员晋升“天花板”,为科研人员树立了清晰的职业定位和发展方向;中核武汉、中建科技、北矿科技等企业通过“揭榜挂帅”等制度,大胆破格起用善谋实干的青年才俊,让一批勇挑重担、攻坚克难的科研人员脱颖而出。日前,广州汽车集团股份有限公司(601238.SH,以下简称“广汽集团”电销卡)召开董事会议审议通过了《关于广汽乘用车挂牌转让所持广汽乘用车(杭州)有限公司49%股权的议案》。根据公告显示,合创汽车科技有限公司(以下简称“合创汽车”)将参与竞拍广汽乘用车(杭州)有限公司(以下简称“广汽乘用车(杭州)”)49%股权,以不低于公开挂牌交易底价参与竞拍,资金来源为企业自筹。
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